Chef de la Section Processus, AMOA et PMO
تفاصيل الوظيفة
Chef de la Section Processus, AMOA et PMO - Casablanca
Gestion projet / Etudes / R&D - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles
- Intermédiaire (3 à 5 ans)
- 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
- Bac +4 Minimum - Ecole de commerce
Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Organisation
- CDI
- Télétravail : Non
Publiée aujourd'hui sur ReKrute.com - Postulez avant le 15/11/2026
Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Organisation
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Entreprise :
Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision.
Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité.
En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées.
Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités.
Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.
Culture de l'entreprise :
Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance.
Poste :
Rattachée au Département Organisation, Processus et Qualité vos principales attributions seront de :
- Participer à la mise en place du manuel d’organisation et de qualité du Groupe Smeia selon la norme ISO 9001.
- Veiller au respect des standards des constructeurs à travers les missions d’audits et de contrôle permanent et en suivre la réalisation des plans d’actions qui en découlent.
- Identifier les risques liés aux processus internes et animer le système de management des risques du Groupe Smeia.
- Elaborer les cahiers des charges des différents projets de dématérialisation des processus internes.
- Initier, animer et suivre les projets en collaboration avec le Département Système d’Information.
- Suivre et accompagner les entités opérationnelles dans le déploiement et assurer la formation et l’assistance relatives aux solutions mises en place dans le cadre de la dématérialisation des processus internes.
Profil recherché :
Issu d'une formation supérieure, école d'Ingénieur ou équivalent en gestion des processus, qualité, AMOA et organisation, vous disposez d'une expérience professionnelle de plus de 2 ans acquise dans un poste similaire.
Compétences :
- Confidentialité,
- Rigueur,
- Organisation,
- Gestion du stress,
- Gestion des priorités,
- Aisance relationnelle,
- Aisance rédactionnelle.
Adresse de notre siège :
Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 CasablancaTraits de personnalité souhaités :
Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Organisation
4K
Matching global
N/A
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FineTunePro
COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
N/A
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CULTURE
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