المكتب الوطني المغربي للسياحة: مباراة توظيف 09 أطر
تفاصيل الوظيفة
ROYAUME DU MAROC
OFFICE NATIONAL MAROCAIN DU TOURISME
(بتصرف من طرف موقع الوظيفة - مروك.كوم)
DECISION DE CONCOURS DE RECRUTEMENT
LE DIRECTEUR GENERAL DE L'OFFICE NATIONAL MAROCAIN DU TOURISMЕ
Au titre de l'année 2026
LE DIRECTEUR GÉNÉRAL DE L'OFFICE NATIONAL MAROCAIN DU TOURISMЕ
- Vu le Dahir portant loi ...;
(مختصر من موقع الوظيفة مروك.كوم)
Décide
Article Premier:
L'Office Nationale Marocain de Tourisme organise un concours de recrutement de 09 Cadres, selon conditions précisées dans le tableau ci-après:
|
Intitulé du poste |
Nombre |
GRADE |
Niveaude Formation |
Spécialité |
Expérience |
|
Cadre Développement RH |
2 |
Inspecteur Divisionnaire (Echelle 11) |
Bac +5 |
Management des Ressources Humaines |
2 ans |
|
Cadre Juridique |
1 | Inspecteur Divisionnaire (Echelle 11) |
Bac +5 |
Droit des affaires |
- |
|
Cadre Marchés |
1 | Inspecteur Divisionnaire (Echelle 11) |
Bac +5 |
Marketing, Commerce, Tourisme, Management de la relation client |
2 ans |
|
Cadre Marketing |
1 | Inspecteur Divisionnaire (Echelle 11) |
Bac +5 |
Marketing, Communication, Tourisme, Médias |
2 ans |
|
Cadre Comptabilité |
1 | Inspecteur (Échelle 10) |
Bac +3 |
Finance, Comptabilité |
2 ans |
|
Cadre Partenariats Commerciaux |
3 | Inspecteur (Échelle 10) |
Bac +3 |
Tourisme, Commerce, Marketing |
2 ans |
Article 2: Le concours est ouvert aux candidats:
- Être de nationalité marocaine.
- Être agés de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date du concours.
- Être titulaire de l'un des diplômes requis, délivré par un établissement de formation habilité, ou d'un diplôme reconnu équivalent;
- Justifier des compétences et de l'expérience professionnelle requises pour le poste concerné.
Article 3: Publication des résultats de présélection et convocation aux épreuves écrite et orale
Les listes des candidats retenus à l'issue de cette phase de présélection seront publiées sur le site Emploi-Public.ma, ces listes sont considérées comme convocation pour participer à l'épreuve écrite.
Les candidats retenus à l'issue de l'épreuve écrite seront convoqués pour passer l'épreuve orale.
Article 4: Épreuves du concours:
|
Epreuve |
Durée |
|
Epreuve écrite: portant sur un sujet en lien avec l'objet du concours. |
03 heures |
|
Epreuve orale: avec le jury sur des sujets de culture générale et/ou liés à la spécialité du candidat et/ou liés au secteur concerné. |
30 minutes |
La date et le lieu de déroulement l'épreuve écrite seront communiqués aux candidats ultérieurement sur le site Emploi-Public.ma.
Article 5: Dossier de candidature
1) Une demande de candidature adressée à Monsieur le Directeur Général;
2) Un curriculum vitae détaillé, rédigé en français et accompagné d'une photo récente;
3) Une copie recto-verso de la Carte Nationale d'Identité Électronique (CNIE);
4) Une copie du diplôme requis pour le poste concerné;
5) Pour les diplômes délivrés par des établissements privés ou des établissements document attestant étrangers, tout réglementation en de leur reconnaissance ou de leur équivalence, conformément à la vigueur;
6) Les justificatifs de l'expérience professionnelle de travail précisant exigée pour les postes concernés (attestations la nature et la durée de l'expérience);
7) Une autorisation de participation au concours, délivrée par l'administration d'origine, pour les candidats fonctionnaires.
Article 6: Modalité de dépôt de candidatures
Les candidatures doivent obligatoirement être déposées via la plateforme électronique dédiée au recrutement: https://concouris.com/o/onmt
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au plus tard le 29 Octobre 2026 à minuit.
NB:
- Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil est systématiquement écarté;
- Aucune suite ne sera donnée aux candidatures ne remplissant pas les conditions exigées;
- Seules les candidatures reçues via la plateforme électronique de candidature: https://concouris.com/o/onmt, seront traitées.
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