مشرف موارد بشرية

• الإشراف على العمليات اليومية لإدارة الموارد البشرية والتأكد من تنفيذ السياسات والإجراءات المعتمدة.
• الإشراف على أعمال إعداد ومراجعة مسيرات الرواتب الشهرية والتأكد من دقتها قبل اعتمادها.
• إدارة ومتابعة معاملات الموظفين من خلال منصات قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، مدد، ومنصة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• متابعة إجراءات التوظيف والاستقدام، بما يشمل التأشيرات وعقود العمل ونقل الخدمات وتجديد الإقامات ورخص العمل.
• التعامل المباشر مع الجهات الحكومية والمنصات الرسمية ذات العلاقة بأعمال الموارد البشرية.
• متابعة المخالفات والملاحظات الصادرة عن الجهات الحكومية، وتحليل أسبابها، واتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجتها ومنع تكرارها.
• متابعة عقود الموظفين والإجازات والحضور والانصراف والتأمين الطبي ومستحقات نهاية الخدمة.
• التأكد من التزام الشركة بأحكام نظام العمل السعودي واللوائح والأنظمة ذات العلاقة.
• الإشراف على فريق الموارد البشرية، وتوزيع المهام، ومتابعة مستوى الإنجاز.
• إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموظفين والرواتب والتوطين والالتزام النظامي.
• المساهمة في تطوير إجراءات الموارد البشرية وتحسين كفاءة العمليات الداخلية.

Skills

الشروط والمؤهلات

• الجنسية: سعودي أو سعودية.
• مؤهل جامعي في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو القانون، أو تخصص ذي علاقة.
• خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مشرف موارد بشرية أو وظيفة إشرافية مماثلة لشركات ذات حجم عمالة أكثر من 500 موظف
• يشترط وجود خبرة سابقة في الشركات الصناعية.
• خبرة عملية متقدمة في استخدام منصات قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، مدد، والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• معرفة جيدة بنظام العمل السعودي واللوائح والأنظمة ذات العلاقة.
• خبرة في الإشراف على إعداد مسيرات الرواتب والمستحقات والاستقطاعات.
• خبرة عملية في إجراءات الاستقدام والتأشيرات ونقل الخدمات.
• خبرة واسعة في التعامل مع الجهات الحكومية ومعالجة المخالفات والاعتراضات.
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.
• مهارات إشرافية وتنظيمية قوية، مع القدرة على حل المشكلات والعمل تحت الضغط.