Talent acquisition specialist
تفاصيل الوظيفة
مسؤوليات أخصائي توظيف – Recruitment Specialist
تنفيذ عمليات التوظيف واستقطاب المواهب وفقًا لاحتياجات وخطط التوظيف المعتمدة.
استقبال ومراجعة طلبات التوظيف والتأكد من استيفاء المرشحين للمتطلبات الوظيفية.
إجراء المقابلات الشخصية والتقييم المبدئي للمرشحين وترشيح الأنسب للوظائف الشاغرة.
التنسيق مع المديرين المباشرين لتحديد الاحتياجات الوظيفية والمتطلبات الخاصة بكل وظيفة.
متابعة الوظائف الشاغرة بالمواقع وإعداد تقارير دورية بالاحتياجات وحالة التوظيف.
استخدام مصادر وقنوات الاستقطاب المختلفة للوصول إلى المرشحين المناسبين.
متابعة إجراءات التعيين واستكمال المستندات المطلوبة للمرشحين المقبولين بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
متابعة فترات الاختبار للموظفين الجدد والتنسيق مع المديرين المباشرين بشأن تقييم الأداء خلال الفترة.
إعداد وتحديث تقارير التوظيف ومؤشرات الأداء الخاصة بعمليات الاستقطاب والتعيين.
إجراء مقابلات نهاية الخدمة للموظفين المستقيلين وتحليل أسباب ترك العمل وإعداد التقارير اللازمة.
دعم أنشطة استقطاب المواهب والمعارض الوظيفية ومصادر التوظيف المختلفة.
الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للمرشحين والمواهب المتاحة للوظائف الحالية والمستقبلية.
متابعة عملية توزيع وتسكين الموظفين الجدد وفقًا لخطة التعيينات المعتمدة.
تقديم الدعم للموظفين الجدد خلال مرحلة الانضمام والتأكد من إتمام إجراءات الـ Onboarding بالتنسيق مع الجهات المعنية
- سنة-سنتان خبرة
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
المتطلبات
-
مستوي الخبرة
خبرة متوسطة
-
سنين الخبرة
سنة-سنتان خبرة
-
الجنس المطلوب
أنثى
-
اللغة الانجليزية
جيد
-
السن المطلوب
24 - 35 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي ( كلية ادارة الأعمال / العلوم الادارية ونظم المعلومات / الادارة والاقتصاد - إدارة الموارد البشرية )
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد
هذا الإعلان منشور على فرصنا ويُعرض هنا مع الإشارة إلى المصدر. لا نتقاضى أي رسوم من الباحثين عن عمل. إذا كان الإعلان مسيئًا أو احتياليًا، أبلغنا.