اخصائي الموارد البشرية والشؤون القانونية - كوم

الموارد البشرية وشؤون العاملين:

• إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، بما يشمل التعيين، وتجديد العقود، والنقل، والترقيات، والإجراءات التأديبية، وإنهاء الخدمة.
• إعداد ومراجعة عقود العمل والملاحق والخطابات والمستندات الخاصة بالموظفين.
• الحفاظ على ملفات الموظفين وبياناتهم وتحديثها بشكل مستمر.
• متابعة الحضور والانصراف والإجازات وفترات الاختبار وانتهاء العقود.
• دعم إعداد بيانات الرواتب والتأكد من دقة بيانات الموظفين والإجازات والحضور.
• التعامل مع شكاوى الموظفين والتحقيقات والإجراءات التأديبية بسرية ومهنية.
• دعم الإدارة في تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل موحد.

قانون العمل والالتزام القانوني:
• التأكد من توافق سياسات وإجراءات الموارد البشرية مع قانون العمل المصري.
• مراجعة عقود العمل والإجراءات التأديبية والاستقالات وإنهاء الخدمة من الناحية القانونية.
• متابعة التحديثات الخاصة بقوانين ولوائح العمل واقتراح التعديلات اللازمة.
• التنسيق مع المستشارين القانونيين والمحامين عند الحاجة.

الجهات الحكومية والإجراءات القانونية:
• التعامل مع مكاتب التأمينات الاجتماعية ومكاتب العمل والجهات الحكومية المختصة وإنهاء الإجراءات والمستندات المطلوبة.
• متابعة إجراءات التأمينات ومكاتب العمل والتأكد من استكمالها في المواعيد المحددة.
• متابعة القضايا والإجراءات العمالية والتنسيق مع المحامين والمستشارين القانونيين.
• الحضور والمتابعة أمام الجهات والمحاكم المختصة عند الحاجة

التوظيف:
• إدارة عمليات التوظيف بداية من نشر الوظائف ومراجعة السير الذاتية وحتى المقابلات والتعيين.
• تنسيق المقابلات والاختبارات مع المديرين المختصين.
• إعداد عروض العمل وتنسيق إجراءات التعيين والانضمام.
• تحديث بيانات المرشحين وعمليات التوظيف على أنظمة الموارد البشرية.

تطوير عمليات الموارد البشرية:
• إعداد تقارير الموارد البشرية الخاصة بالتوظيف وعدد الموظفين ومعدل دوران العمالة والحضور والإجازات.
• المساهمة في تطوير وتحسين سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• دعم الإدارة في مبادرات الاحتفاظ بالموظفين والتطوير المهني.

متطلبات الوظيفة
• حاصلًا على ليسانس حقوق شرط أساسي للوظيفة
• خبرة من سنتين إلى 3 سنوات في الموارد البشرية أو شؤون العاملين أو علاقات الموظفين
• خبرة عملية جيدة في قانون العمل المصري.
• خبرة في إعداد ومراجعة عقود العمل والتحقيقات والإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمة.
• خبرة في التعامل مع مكاتب التأمينات الاجتماعية ومكاتب العمل والجهات الحكومية.
• خبرة في متابعة القضايا والإجراءات العمالية والمحاكم.
• خبرة سابقة في التوظيف وإجراء المقابلات.
• مهارات قوية في التنظيم والتواصل والتفاوض وحل المشكلات.
• القدرة على التعامل مع بيانات وملفات الموظفين بسرية تامة.
• إجادة استخدام Microsoft Office وخاصة Word وExcel.
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
• الاستعداد للتنقل إلى الجهات الحكومية والمحاكم عند الحاجة.
• يشترط أن يكون محل السكن في الفيوم أو المناطق القريبة منها.

- سنتان-‎4 سنوات خبرة

- مؤهل عالي

- اعمال ادارية

المتطلبات

• مستوي الخبرة

  خبرة متوسطة

• سنين الخبرة

  سنتان-‎4 سنوات خبرة

• الجنس المطلوب

  ذكر

• اللغة الانجليزية

  جيد

• السن المطلوب

  25 - 33 سنة

• الحاسب الآلي

  جيد جدا

• المؤهل المطلوب

  مؤهل عالي ( كلية الحقوق )

• مايكروسوفت أوفيس

  جيد جدا