أخصائي استقطاب مواهب

نبحث عن أخصائي استقطاب مواهب لديه القدرة على إدارة عملية التوظيف بشكل متكامل، بداية من مراجعة المتقدمين وحتى تقديم العرض الوظيفي للمرشح المناسب.

مقر العمل: القاهرة

نوع العمل: دوام كامل

المهام والمسؤوليات:

• مراجعة وفرز السير الذاتية وفقًا لمتطلبات كل وظيفة.

• اختيار أفضل المرشحين وعمل قائمة مختصرة Shortlist.

• ترتيب المرشحين حسب مدى ملاءمتهم للوظيفة.

• إجراء المقابلات الهاتفية الأولية مع المرشحين.

• تنسيق وجدولة مواعيد المقابلات.

• متابعة المرشحين وتأكيد حضورهم للمقابلات.

• تقييم المرشحين وإعداد ملاحظات واضحة عن كل مرشح.

• إدارة أكثر من وظيفة في تخصصات مختلفة في نفس الوقت.

• التواصل باحترافية مع المرشحين والتعامل الجيد مع المواقف المختلفة أثناء عملية التوظيف.

• متابعة نتائج المقابلات وترتيب المرشحين المقبولين.

• تجهيز وتقديم الـ Job Offer للمرشحين المقبولين.

• متابعة قبول العرض وتاريخ بدء العمل.

المهارات المطلوبة:

• خبرة سابقة في التوظيف أو استقطاب المواهب.

• مهارة قوية في فرز وتحليل السير الذاتية.

• القدرة على تقييم المرشحين واتخاذ القرار المناسب.

• مهارات تواصل ممتازة ولباقة في التعامل.

• سرعة البديهة وحسن التصرف في المواقف المختلفة.

• مهارات تنظيم ومتابعة قوية.

• القدرة على إدارة عدد كبير من المرشحين والوظائف في نفس الوقت.

• مهارات تفاوض جيدة.

• القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق أهداف التوظيف.

يفضل:

• خبرة من سنتين إلى 4 سنوات في Recruitment / Talent Acquisition.

• خبرة في التوظيف لتخصصات متنوعة مثل:

المحاسبة – المبيعات – التسويق – التصميم – الهندسة – البرمجة – خدمة العملاء – الوظائف الإدارية.

• خبرة في إدارة دورة التوظيف كاملة Full Recruitment Cycle.

إذا كنت تتمتع بقدرة قوية على تقييم الأشخاص، وسرعة في اتخاذ القرار، وتنظيم ومتابعة ممتازة، يسعدنا استقبال سيرتك الذاتية.