أخصائي موارد بشرية
قدّم الآن على موقع المصدر ↗ستنتقل إلى صفحة الإعلان الأصلية على تنقيب مصر
تفاصيل الوظيفة
نموذج الوصف الوظيفي لمسؤول الموارد البشرية
مسؤول الموارد البشرية هو نقطة الاتصال الرئيسية بين الموظفين والإدارة، يعمل على استقطاب الكفاءات وتطويرها، وضمان بيئة عمل عادلة ومنظمة. يشارك في صياغة وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، ويقدّم الدعم اليومي للموظفين والمديرين بما يعزز ثقافة العمل ويقوي تجربة الموظف داخل المنشأة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- المسمى الوظيفي: مسؤول موارد بشرية
- الإدارة: الموارد البشرية
- المستوى الوظيفي: إداري
- الرئيس المباشر: مدير عام الشركة
مسؤول الموارد البشرية هو نقطة الاتصال الرئيسية بين الموظفين والإدارة، يعمل على استقطاب الكفاءات وتطويرها، وضمان بيئة عمل عادلة ومنظمة. يشارك في صياغة وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، ويقدّم الدعم اليومي للموظفين والمديرين بما يعزز ثقافة العمل ويقوي تجربة الموظف داخل المنشأة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- المساهمة في عمليات التوظيف: نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، وترتيب المقابلات.
- تنظيم عملية استقبال الموظفين الجدد (Onboarding) وتقديم البرامج التعريفية.
- تقديم المشورة للمديرين والموظفين بشأن السياسات والإجراءات وأفضل الممارسات.
- إدارة وحفظ سجلات الموظفين بما يتوافق مع القوانين واللوائح.
- متابعة برامج المزايا والتأمينات والإجابة عن استفسارات الموظفين.
- المشاركة في إدارة علاقات الموظفين، بما يشمل التحقيقات الداخلية والتوصية بالإجراءات التصحيحية.
- المساهمة في أنظمة إدارة الأداء وخطط تحسين الأداء وتقييم الموظفين.
- إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليل البيانات لدعم اتخاذ القرار.
- دعم المبادرات التدريبية عبر تنظيم البرامج وتقديم جلسات تعريفية أو ورش عمل.
- درجة علمية مناسبة مؤهل عالي يتناسب مع التخصص الوظيفي.
- خبرة عملية من سنتين فأكثر في مجال الموارد البشرية.
- يجيد التعامل مع أنظمة وبرامج الكمبيوتر المختلفة
هذا الإعلان منشور على تنقيب مصر ويُعرض هنا مع الإشارة إلى المصدر. لا نتقاضى أي رسوم من الباحثين عن عمل. إذا كان الإعلان مسيئًا أو احتياليًا، أبلغنا.