Recruitment Specialist – أخصائي توظيف

المهام الوظيفية:

إدارة عمليات التوظيف من الإعلان حتى التعيين.
البحث عن المرشحين عبر مواقع التوظيف والسوشيال ميديا.
إجراء المقابلات الأولية وتقييم المتقدمين.
توفير احتياجات التوظيف للفنادق والمطاعم والإدارات المختلفة.
إنشاء قاعدة بيانات للمرشحين ومتابعة إجراءات التعيين.
التنسيق مع مديري الإدارات لتغطية الوظائف المطلوبة.
شروط الوظيفة:

خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف.
يُفضل خبرة سابقة في توظيف قطاع الفنادق والمطاعم.
إجادة استخدام Forasna وWuzzuf وLinkedIn.
مهارات قوية في التواصل وإجراء المقابلات.
القدرة على إنجاز خطط التوظيف في المواعيد المحددة.
مكان العمل: القاهرة.

الراتب: يُحدد وفقًا للخبرة والكفاء

- 3 سنوات خبرة على الأقل

- مؤهل عالي

- اعمال ادارية

المتطلبات

• مستوي الخبرة

  خبرة متوسطة

• سنين الخبرة

  3 سنوات خبرة على الأقل

• الجنس المطلوب

  لا يشترط

• اللغة الانجليزية

  أساسيات

• السن المطلوب

  22 - 0 سنة

• الحاسب الآلي

  جيد

• المؤهل المطلوب

  مؤهل عالي

• مايكروسوفت أوفيس

  جيد جدا