منسق موارد بشرية

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من شركة رائدة في مجال أبحاث السوق وتطوير مهاراتك في الموارد البشرية، فإن هذه الوظيفة هي لك.

المسؤوليات:

1. إدارة عمليات التوظيف، بما في ذلك كتابة أوصاف الوظائف، نشرها، وتنسيق المقابلات لضمان اختيار المرشحين المناسبين.
2. تقديم الدعم الإداري لفريق الموارد البشرية، بما في ذلك إعداد التقارير وتحليل البيانات المتعلقة بالموظفين.
3. تنظيم وتنسيق البرامج التدريبية لضمان تطوير مهارات الموظفين وتحسين أدائهم.
4. المساعدة في تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين من خلال إجراء استبيانات دورية وتحليل نتائجها.
5. إدارة سجلات الموظفين وضمان دقتها وتحديثها بانتظام لتلبية متطلبات الامتثال.
6. تقديم المشورة والدعم للموظفين بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية لتعزيز الفهم والامتثال.
7. تنظيم الفعاليات والأنشطة الاجتماعية لتعزيز الروح الجماعية وتحسين العلاقات بين الموظفين.
8. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحسين العمليات الداخلية وتعزيز كفاءة العمل.
9. تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية وتقديم توصيات لتحسين الأداء.

Skills

• مهارات تواصل قوية، حيث يجب أن تكون قادرًا على التفاعل مع جميع مستويات الموظفين بشكل فعال.
• قدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية.
• إدارة الوقت بفعالية، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة التغير.
• معرفة شاملة بقوانين العمل والامتثال لضمان الالتزام بالمعايير القانونية.
• مهارات تنظيمية ممتازة، مع القدرة على إدارة المشاريع والفعاليات بنجاح.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
• مهارات تكنولوجية متقدمة، بما في ذلك استخدام برامج إدارة الموارد البشرية وأنظمة التتبع.