محلل نظم

نبحث عن محلل نظم مؤهل يمتلك مهارات تحليلية وتقنية قوية، للعمل على تحليل وتصميم وتحسين الأنظمة التقنية بما يتوافق مع متطلبات الأعمال والأهداف التشغيلية. يتولى شاغل الوظيفة جمع وتحليل المتطلبات الوظيفية والفنية، وتقييم الأنظمة الحالية، وتحديد فرص التحسين، والتنسيق مع الفرق التقنية لضمان كفاءة الأنظمة وفعاليتها وتوافقها مع احتياجات العمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تحليل متطلبات الأعمال والأنظمة وتحويلها إلى متطلبات وظيفية وفنية واضحة.

• دراسة الأنظمة الحالية وتقييم أدائها وتحديد المشكلات والفجوات التشغيلية واقتراح الحلول المناسبة.

• جمع وتحليل متطلبات المستخدمين وأصحاب المصلحة وتوثيقها بشكل دقيق.

• إعداد وثائق تحليل الأنظمة والمواصفات الوظيفية والفنية ومخططات تدفق العمليات.

• التنسيق مع فرق تطوير البرمجيات وقواعد البيانات وتقنية المعلومات لضمان تنفيذ المتطلبات بكفاءة.

• تحليل المشكلات المتعلقة بالأنظمة وتحديد أسبابها الجذرية واقتراح الحلول المناسبة.

• المشاركة في تصميم الأنظمة وتطويرها وتكاملها وتحسين وظائفها.

• المشاركة في اختبار الأنظمة والتحقق من مطابقتها للمتطلبات، بما في ذلك اختبار قبول المستخدم.

• متابعة التعديلات والتحديثات على الأنظمة والتأكد من توافقها مع المتطلبات المعتمدة.

• إعداد التقارير الفنية وتوثيق التغييرات والتحسينات التي تطرأ على الأنظمة.

• التعاون مع المستخدمين والفرق الفنية لمعالجة التحديات التقنية وتحسين تجربة الاستخدام.

• التأكد من توافق الحلول التقنية مع المعايير الفنية والإجراءات المعتمدة

المؤهلات العلمية :

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تقنية المعلومات أو نظم المعلومات أو هندسة البرمجيات أو تخصص ذي صلة.

الخبرة العملية :

• خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في تحليل النظم أو تحليل الأعمال التقنية أو مجال ذي صلة

Skills

• معرفة جيدة بمنهجيات تحليل وتصميم الأنظمة ودورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).

• القدرة على جمع وتحليل وتوثيق المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية.

• الإلمام بقواعد البيانات ولغة الاستعلامات SQL.

• فهم أساسيات تكامل الأنظمة وواجهات برمجة التطبيقات (APIs).

• القدرة على إعداد الوثائق الفنية ومخططات تدفق العمليات.

• معرفة بأساليب اختبار الأنظمة والتحقق من مطابقتها للمتطلبات.

• مهارات تحليلية قوية والقدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة.

• مهارات تواصل فعالة والقدرة على التنسيق مع الفرق الفنية والإدارية.

• القدرة على إعداد التقارير الفنية وتنظيم الوثائق المتعلقة بالأنظمة.

• القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة المهام وفق الأولويات والجداول الزمنية المحددة