ووظائف عرب

مدير موارد بشرية

قدّم الآن على موقع المصدر ↗ستنتقل إلى صفحة الإعلان الأصلية على فرصنا

تفاصيل الوظيفة

المهام والمسؤوليات:

  • وضع وتنفيذ خطة الموارد البشرية بما يتناسب مع احتياجات التشغيل والتوسع في التعاقدات والمواقع.
  • قيادة عمليات استقطاب وتعيين أفراد الأمن والمشرفين والوظائف الإدارية، وتطوير قنوات توظيف تضمن توفير الأعداد المطلوبة في المواعيد المحددة.
  • متابعة العجز بالمواقع بالتنسيق مع إدارة العمليات، وتحليل أسباب ترك العمل ووضع حلول لخفض دوران العمالة والغياب.
  • الإشراف على شؤون العاملين، بما يشمل العقود والملفات والإجازات والتأمينات الاجتماعية وإجراءات التعيين وإنهاء الخدمة.
  • الإشراف على إعداد ومراجعة الرواتب والحضور والانصراف والعمل الإضافي والخصومات، بالتنسيق مع إدارتي العمليات والمالية.
  • ضمان الالتزام بقانون العمل واللوائح ذات الصلة، ومتابعة التعامل مع مكاتب العمل والتأمينات والجهات المختصة.
  • تطوير السياسات والإجراءات والوصف الوظيفي ونظم تقييم الأداء والأجور والحوافز.
  • إدارة علاقات العاملين والشكاوى والتحقيقات والإجراءات التأديبية بصورة عادلة ومنضبطة.
  • تنظيم برامج التهيئة والتدريب بالتنسيق مع الإدارات المختصة، ومتابعة فاعليتها.
  • تطوير استخدام أنظمة الموارد البشرية وإصدار تقارير دورية للإدارة عن التوظيف، ودوران العمالة، والغياب، وتكاليف القوى العاملة.
  • قيادة فريق الموارد البشرية، وتوزيع المسؤوليات، ومتابعة الأداء، وإجراء زيارات للمواقع عند الحاجة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:
  • مؤهل جامعي مناسب.
  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية، منها 3 سنوات في منصب إداري.
  • خبرة عملية في شركات ذات عمالة كثيفة ومواقع متعددة، ويُفضّل شركات الأمن والحراسة أو إدارة المرافق أو خدمات التعهيد.
  • معرفة قوية بقانون العمل المصري والتأمينات الاجتماعية وشؤون العاملين وإدارة الرواتب.
  • خبرة مثبتة في التوظيف بأعداد كبيرة، وتقليل معدلات ترك العمل، وإدارة فرق الموارد البشرية.
  • إجادة Excel وأنظمة إدارة الموارد البشرية، والقدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير.
  • إجادة اللغة الإنجليزية بما يسمح بالتعامل مع المراسلات ومتطلبات العملاء.
  • شخصية قيادية حازمة وعادلة، مع مهارات تواصل وتفاوض وحل مشكلات، والقدرة على العمل تحت ضغط.

- 8 سنوات خبرة على الأقل

- مؤهل عالي

- اعمال ادارية

المتطلبات

  • مستوي الخبرة

    مدير / مشرف

  • سنين الخبرة

    8 سنوات خبرة على الأقل

  • الجنس المطلوب

    لا يشترط

  • اللغة الانجليزية

    جيد

  • السن المطلوب

    27 - 0 سنة

  • الحاسب الآلي

    جيد

  • المؤهل المطلوب

    مؤهل عالي

  • مايكروسوفت أوفيس

    جيد جدا

هذا الإعلان منشور على فرصنا ويُعرض هنا مع الإشارة إلى المصدر. لا نتقاضى أي رسوم من الباحثين عن عمل. إذا كان الإعلان مسيئًا أو احتياليًا، أبلغنا.

وظائف مشابهة في مصر

مدير مالي

Magnetالزقازيق
جديد

Employer Overview: A leading Egyptian ice cream and confectionery manufacturer with a long-standing presence…

المصدر: تنقيب مصر

مدير المتجر

pistageالإسكندرية
تدريبجديد

We’re Hiring at Pistage! Position: Sales & Assistant Manager Pistage is looking for a motivated and…

المصدر: تنقيب مصر

مدير مشروع – القاهرة

Modupayالقاهرة
جديد

JOB PURPOSE: The Project Manager is responsible for delivering projects end-to-end in alignment with PMO…

المصدر: تنقيب مصر

تنبيه بريدي مجاني: وظائف مشابهة لـ «مدير موارد بشرية»

أرسل لك الوظائف الجديدة يوميًا. بدون رسائل مزعجة، إلغاء الاشتراك بضغطة واحدة.