مدير الموارد البشرية

1. التخطيط الاستراتيجي

• وضع خطط التوظيف متوافقة مع أهداف الشركة

• إدارة ميزانية الموارد البشرية بكفاءة

2. التوظيف والاختيار

• تصميم وتنفيذ عمليات توظيف فعّال

ة • خبرة في إجراء المقابلات وتقييم المرشحي

3. الأداء والتطوي

ر • إعداد أنظمة تقييم أداء موضوعي

ة • وضع خطط تدريب وتطوير الموظفي

4. التعويضات والمزاي

ا • بناء هيكل رواتب عادل وتنافس

ي • تصميم حزم حوافز وبدلا

5. القوانين واللوائ

ح • إلمام كامل بقوانين العمل والتأمينات الاجتماعي

ة • خبرة في التعامل مع النزاعات العمالي

6. الثقافة المؤسسي

ة • تعزيز بيئة عمل إيجابي

ة • رفع مستويات الانتماء والرضا الوظيف

7. القيادة والتواص

ل • إدارة وتطوير فريق الموارد البشري

ة • القدرة على التواصل مع جميع المستويات الوظيفي

8. التحول الرقمي (HR Tech

) • خبرة في أنظمة HRMS / ER