مشرف انتاج

أولًا: التخطيط وتجهيز الوردية :
استلام خطة الإنتاج اليومية وأوامر التشغيل من مدير الإنتاج أو التخطيط.
توزيع العمال والفنيين على خطوط الإنتاج حسب احتياجات التشغيل وكفاءة كل فرد.
التأكد من توافر العمالة والخامات والمكونات ومواد التعبئة المطلوبة.
مراجعة موقف الماكينات مع الصيانة والفنيين قبل بدء التشغيل.
التأكد من جاهزية الخطوط وتنفيذ إجراءات إخلاء الخط والتنظيف والتجهيز المطلوبة.
مراجعة أمر التشغيل والموديل والمقاس والكمية المطلوبة لكل خط.
التأكد من تنفيذ فحوصات بداية التشغيل واعتماد المنتج الأول بواسطة الجهة المخولة.
تحديد أولويات التشغيل حسب الخطة المعتمدة، مع مراعاة توافر الخامات والقدرات الإنتاجية.
ثانيًا: إدارة العاملين والفنيين :
توزيع المهام اليومية بوضوح على الفنيين والعمال.
متابعة التزام كل فرد بموقعه ومهامه وعدم وجود عجز في نقاط التشغيل الحرجة.
متابعة الحضور والانصراف والالتزام بمواعيد الراحة وتسليم الورديات.
التأكد من أن كل عامل يؤدي المهمة التي تم تدريبه واعتماده عليها.
شرح تعليمات التشغيل الجديدة للعاملين والتأكد من فهمها.
متابعة أداء الفنيين في تشغيل الماكينات واكتشاف الأعطال والإبلاغ عنها.
التدخل عند حدوث خلافات أو مشكلات تؤثر على سير الإنتاج، ورفع ما يتجاوز صلاحياته للإدارة.
تقييم أداء الأفراد وتحديد الاحتياجات التدريبية بالتنسيق مع مدير الإنتاج والموارد البشرية.
التأكد من وجود بدائل مناسبة للوظائف الحرجة عند الغياب أو تغيير الورديات.
ثالثًا: متابعة الإنتاج وتحقيق المستهدفات :
متابعة الإنتاج الفعلي لكل خط ومقارنته بالمستهدف خلال الوردية.
مراجعة معدلات الإنتاج وسرعة الخطوط وزمن الدورة والتوقفات.
متابعة كفاءة تشغيل الماكينات، ومعدلات الهالك والرفض، واستهلاك المكونات.
تحديد أسباب عدم تحقيق المستهدف، سواء كانت نقص خامات أو أعطالًا أو نقص عمالة أو مشكلات جودة أو ضعف أداء.
اتخاذ الإجراءات التصحيحية التشغيلية المسموح بها، وإبلاغ مدير الإنتاج بالمشكلات التي تتطلب قرارات إدارية أو فنية.
إعادة توزيع العمالة أو تعديل ترتيب المهام داخل الوردية بما يحسن تدفق الإنتاج، دون تجاوز الخطة أو الصلاحيات المعتمدة.
متابعة التوقفات المتكررة وتحليل أسبابها بالتنسيق مع الفنيين والصيانة.
التأكد من تسجيل كل توقف مؤثر وسببه الحقيقي، بدلًا من تسجيل أسباب عامة غير دقيقة.
إعداد تقرير نهاية الوردية يتضمن المستهدف والمحقق والرفض والهالك والتوقفات والمشكلات القائمة.

- 3-‎10 سنوات خبرة

- يجيد القراءة والكتابة بلا شهادة

- صناعة وزراعة

المتطلبات

• مستوي الخبرة

  مدير / مشرف

• سنين الخبرة

  3-‎10 سنوات خبرة

• الجنس المطلوب

  لا يشترط

• اللغة الانجليزية

  لا يشترط

• السن المطلوب

  30 - 50 سنة

• الحاسب الآلي

  لا يشترط

• المؤهل المطلوب

  يجيد القراءة والكتابة بلا شهادة

• مايكروسوفت أوفيس

  لا يشترط