Garantir la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie dans le respect des délais, de la réglementation en vigueur et des procédures internes.
Vos responsabilités clés :
Préparer, contrôler et transmettre les éléments variables de paie
Préparer et vérifier les bulletins de paie.
Gérer les dossiers administratifs du personnel.
Suivre les congés, absences, pointages et heures supplémentaires.
Préparer les déclarations sociales et les reportings RH.
Assurer la relation avec les organismes externes.
Répondre aux demandes des collaborateurs liées à la paie et à l’administration RH.
Profil requis :
Bac+3/5 en RH, gestion, comptabilité ou équivalent, avec minimum 03 ans d’expérience en paie et administration du personnel
Bonne maîtrise d’Excel, Sage/SIRH, de la législation sociale, avec rigueur, confidentialité et sens de l’organisation.
