مسؤول توظيف - hr recruiter

يتولى مسؤول التوظيف إدارة دورة الاستقطاب والتعيين بالكامل لفروع الشركة، من تحديد الاحتياج حتى استلام الموظف الجديد عمله، بهدف توفير كوادر مؤهلة في المطبخ وصالة الخدمة والإدارة بالسرعة والجودة المطلوبتين.

المهام والمسؤوليات

يعمل مسؤول التوظيف مع مدراء الفروع والأقسام على تحديد الاحتياج الوظيفي وإعداد خطة التوظيف، ثم يكتب الإعلانات الوظيفية وينشرها على المنصات المناسبة مثل LinkedIn ومواقع التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي والمجموعات المهنية. ويقوم بفرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية هاتفياً أو حضورياً، وينسق المقابلات مع مدراء الفروع، ويجري بنفسه مقابلات المرشحين للوظائف الإدارية. كما ينظم أيام التوظيف المفتوحة (Walk-in Interviews) واختبارات المهارات العملية للطهاة والباريستا والكاشير.

وبعد اختيار المرشح، يعد عرض العمل ويتفاوض على الراتب والمزايا ضمن الهيكل المعتمد، ويتحقق من المراجع والمستندات النظامية، ويتابع إجراءات الإقامات وتصاريح العمل والشهادات الصحية، ثم ينسق تهيئة الموظف الجديد (Onboarding) وتدريبه الأولي مع الفرع. ويبني إلى جانب ذلك قاعدة بيانات للمرشحين وعلاقات مع الجامعات ومعاهد الضيافة ووكالات التوظيف، ويتابع مؤشرات التوظيف من مدة وتكلفة ومعدل دوران ويرفع تقارير دورية بها. ويلتزم بسياسات الشركة وأنظمة العمل المحلية، ويسهم في تعزيز صورتها كجهة جاذبة للكفاءات.

- سنة-‎3 سنوات خبرة

- مؤهل عالي

- سياحة وضيافة

المتطلبات

• مستوي الخبرة

  خبرة متوسطة

• سنين الخبرة

  سنة-‎3 سنوات خبرة

• الجنس المطلوب

  ذكر

• اللغة الانجليزية

  أساسيات

• السن المطلوب

  25 - 35 سنة

• الحاسب الآلي

  أساسيات

• المؤهل المطلوب

  مؤهل عالي

• مايكروسوفت أوفيس

  جيد